心随雷动第一季

节目很好看，在享受大律们高级的语言表达的同时，我也想到了自己去年MBA第一年暑假在美国实习的经历。其实我也不是什么职场新人了，进商学院前已经有一个工程硕士，先后在工程，非营利组织和一个很初期的风投工作了6年，做到了初级管理的职位。

我暑假在湾区的某Blue Chip实习了两个月，做的主要是金融策略相关的工作，跟我同组的还有来自另一个学校的MBA，美国人，男，叫P好了。一般来说MBA暑假实习结束，公司会发一个return offer给他们觉得表现优异的实习生（仅代表Top15的项目）。Return offer意味着可能离毕业还有一年，我毕业后的工作就有着落了。一般来说公司名额非常多，只要好就留，所以实习生之间不存在太大的竞争，自己好好表现就行。可偏偏今年疫情对很多公司冲击巨大包括我们公司，于是公司给我们打了预防针，我和P，两者可能只能取其一。

我听到这个情况后自然是有压力的，因为如果拿不到return offer再次找工作，在美国经济衰退的情况下会非常难，而如果找不到针对MBA的工作，那么薪水就可能很难帮我偿还我20万美金的学生贷款。

我忍不住把我和P的背景梳理了一边：我本科来自国内普通的211，工程硕士在美国一个专排30左右的州立大学就读。从业6年时间我没有任何和金融相关的经验和教育经历。P本科在一个很不错的私校念的经济学，比我小4岁但是工作时间只比我少两年，一直做的都是金融相关的工作，MBA项目和我的也算劲敌，排名一直不相上下。乍一比较，我觉得自己在背景，专业技能和相关经验上都处于劣势。而最让我担心的一点是，我需要公司办理工作签证，在目前的大环境下，很多公司都冻结了办理，所以公司很有可能暗地以这个理由拒绝我。但我也明白自己的优势，成熟度，适应能力和沟通能力。

P和我是同一个Manager带，我们除了各自的主要项目，还有一些合作项目。最后实习结束我们需要独立制作两页PPT在30多名VP面前进行10分钟演讲和Q&A（怎么样是不是感觉很熟悉?)。在我分享最后的结果之前，我想说一说我在这个剧里面观察到的我自己觉得很重要的一些职场技能。

主动和有效沟通 （direct and effective communication skills）

还是想说梅帧和何运晨那一段。梅帧和何云晨沟通的时候是一种商量的口吻，并且她的语言组织非常清晰，1.我想要什么；2.为什么想要这样；3.这样做的后果是什么。最后一点特别关键，因为我自己刚入职场提要求的时候经常会停止在1和2。如果不加3，会把何至于一个左右为难的境地，如果他已经有类似的顾虑（梅帧的表现可能会减分），这时候说出来，不好听也伤感情，但不说，就不能就这个顾虑进行讨论，表达意见和指定解决方案。所以梅帧很直接，把这个后果说了，主动开启和队友直接沟通的频道，也给了何表达想法和做选择的余地。这是我们在商学院一直在学的直接高效沟通的技巧——内容直接，但是表达委婉，而并不是很多人理解的”口直心快“。还有一集在大家埋头苦干的时候，梅帧去找大律要模板，也是主动高效沟通的另一种表现。

沟通能力的重要性在我在商学院找实习的时候被一再强调，几乎所有我面试过的公司，比如通用，亚马逊，花旗银行，美国航空（你们看全是不同的行业）都明确表示，比起拥有相关的专业背景和相关经验，我们更关心的是求职者的沟通能力，因为我们明白以你们的学习能力，专业知识可以很快获取，但是为人处世的能力不是短期能形成的，所以更可贵。虽然在国内工作时间有限，我觉得这项能力在国内的一些行业也开始慢慢的受到高度重视。不管是国内还是国外，在学习能力和经验相当的情况下（甚至是稍弱的情况下）遇事好沟通的人，总是会更受欢迎的。

我发现年龄在国内求职非常容易成为一个天花板（这是不对的），但我在美国求职的时候，目前来说这种经历很少（其实压根没遇到），担忧的反而是那些较年轻的同学，因为一般情况下（强调一般）年龄和成熟度应为正比。而成熟度较高的职场人更容易体现好的沟通能力，更受公司喜爱，当然不排除个别行业和公司。

主动提升自己的短板 （step out of your comfort zone and push limits)

后期某一集，梅帧主动和何运晨商量是不是能让自己多说， 因为自己想锻炼和提升自身表述水平，这是对自我发展非常有效的一种方式。之前几乎每次团队战，组长和队员在进行分工的时候，考虑的都是人尽其用，让大家去做最擅长的事以追求最好的表现。从团队表现的角度来看，这样分工确实合理。但是这样做的弊端是，团员技能发展会非常不均衡，而在资本市场中综合能力均衡并有所长的人，更容易突出。能力发展不均衡则很容易陷入只扮演一种职场角色的困境（特别常见技术岗）。当我是团队领导者，在利益相关性很高的项目里，我会这样分工，但如果利益相关性较低，我会欣赏愿意主动要求自我挑战的人。

我自己以前也长觉得专业能力是最最重要的，非常怕做会显得自己能力不行的事情。后来带的新人多了，才明白其实公司对新人期待值是相对较低的，对一些错误的包容度比较高，只要新人能够接收反馈，并主动改进，公司不介意让新人尝试一些挑战。其实在职场初期前5年，是最适合提升短板的时候，犯错成本相对小。不会但是愿意学，比呆在技能舒适圈里的新人更能得到重视。

主动寻求建设性反馈（seek constructive feedback）

看到好几次实习生们去找大律寻求反馈，这种态度特别好。好的反馈能够帮助自己了解同事或上司的期待，了解自己是否达到预期，也发出一个信号：我在乎我的工作，我在乎和你工作，所以我想要变得更好。反馈不一定只找上司要，合作同事之间也可以互相给反馈。我们在商学院有专门的给反馈和接受反馈的训练。好的建设性反馈需要心思去组织，还需要因而而已的组织语言，拿捏轻重，侧重客观事实和解决建议。好的接受反馈的态度应该是主动倾听（active listening），主动询问细节，说白了就是明白自己哪里做的好和不好，商讨怎么可以改进。李晨去找柴律要反馈，柴律给的是解决方法，他要的确实情绪上的慰藉，其实是一种没有倾听的表现也不是很职业的表现（当然理解孩子还年轻）。所以不是每一个找我要反馈的人，我都会给的，而认真给我反馈的人我一定是心存感激。

谢谢各位读到这儿了。八月份实习完，漫长的等了一个月，九月中旬时候接到HR电话，告诉我我拿到return offer了，我自己心头大石也算落下。P自然就没有拿到offer，我也替他感到失落。我和P合作的非常开心，他人很好相处，对我在金融相关的概念还有excel的用法上有不少的帮助，而我主要在团队沟通时起主导（我们经常要和产品部沟通）。我自己感觉两个人都很合格。后来我的manager跟我做最后反馈的时候，说她觉得我的硬技能不太好，很需要改进，这一点做中期反馈的时候她已经说过，后半段实习也能看到我在努力改进，所以非常喜欢我主动做事的态度。我实习的时候，一切都是从头学起，但我并没有加班，也是因为主动沟通，主动思考优化方案，帮我节省了不少时间。而最后做presentation，我主动找了很多个同事帮我做试炼，所以最后我在9个实习生里，得分是最高的，我猜测也在一定程度上帮我赢得了这份offer。

· 🍀整体观感 ↓↓——[8.8/10] 依法律人不是目的，以法助人持律扶善，方有德律大家匡正之追求，秉器之风范。 · [拥抱]难忘篇幅 ↓↓ 经过节目前面四集的铺垫，8位实习生们开始真正融入环境，熟悉规则，彼此默契起来。 第五集开始，几乎每集都有一个深刻的难忘点，着重推荐其中三集。 ↓↓ ①第五集课题☞🌿黄山歙县做法律援助 —— 何运晨组负责走访援助「赡养老人案」； 邓冰莹组负责走访援助「留守儿童案」。 —— 其中，邓冰莹组采集情况，让人几度破防，整体处理也更加细致入微，尽管情况繁复。 ②第六集课题☞🛒超市虚假合同调查取证 —— 郭旭组逐个质证原告方列出的证据点； 李晨组正面论证合同存在的不合理性。 —— 在分工上，李晨组确实效率更高，合力更大；取证目的上也是釜底抽薪，更加有力。 —— 此外，这集最后，实习生们在各自饭局上吐露心声，大家难得放松，关系也更进一步。 ③第七集课题☞🛳️游轮问题诉讼可视化 —— 两两搭档丨四组都惯性陷入到案情细节中 —— 在这次小小组配合中，除了体现出大家的默契配合，法律专业外，也袒露了内心挣扎。 —— 特别珍贵的是，大家在这个紧张的过程中，能彼此理解和支持，浩源那段让人无脑站。 · ✍🏻品质学习 ↓带教律师↓ ①金律☞严格犀利丨憨缓可爱 ②柴律☞精确直接丨温文尔雅 ③徐律☞一针见血丨知性优雅 ④王律☞自信干练丨得体绅士 ↓实习少年↓ ①李浩源☞博识善察丨共情乐享 ②何运晨☞机敏专业丨躬身通汇 ③李晨☞顾全大局丨善良幽默 ④梅桢☞上进负责丨通情达理 ⑤邓冰莹☞观点鲜明丨立场果决 ⑥薛俊杰☞沉着细谨丨温暖率真 ⑦郭旭☞执行力强丨果敢大方 ⑧蔡昆廷☞努力踏实丨细腻呆萌 ·

令人心动的offer 第一季 (2019)

8.2

2019 / 中国大陆 / 真人秀 / 陈平 / 何炅 周震南

形式套过来也就算了，为啥连人背景都套的一模一样，一个非常天才但性格需打磨，一个结婚，一个女孩看上去可爱但有极强的逻辑能力，其他打打酱油……

该学的呢，韩国坐镇观察团有两位非常优秀综艺担当，有门萨会员、首尔大学心理学硕士，哈佛毕业女主播，前法官，推理小说家等等，我们是知名演员，男团，一般知名演员，网红，和一个年轻法二代……韩国给出专业评论知识点，我们给出“我是来学习的……”

梅桢说从小 长辈就会告诉她 要做第二名的人 因为女孩子嘛 不要过于的展现自己而且枪打出头鸟，就是所谓的老二哲学。所以她已经接受了很多场合其实她可以上，但是会选择先退，等别人推她上她再上。我猛地想到自己。

虽然没有人教我这样，但在我成长路上的某一天，我突然就意识到了欻尖的性格让自己不受欢迎，学习好并不能帮助我和那些受欢迎的小孩成为朋友。而我想和她们成为朋友，有自己的小团体。

于是从那天起，我决定装傻，让别人多说。明明听懂了也要抛一个问句出去，收敛自己的锋芒，把自己的野心藏起来，努力变得合群。

这是我的秘密，谁也没有告诉。好像过了很多年，骗着骗着我自己都快忘了那个欻尖、要强、要面子的那个自己了的时候。

一次跟鸭的聊天中，她说觉得我的性格是有很大变化的，小时候的我是浑身带刺的，长大之后却变迟钝了，曾经一度以为傻是我装的，结果发现是真的…

我猛地想起自己青春期的某一天和自己的“装傻协定”。不过当时没觉得有什么，甚至还沾沾自喜，我想 连小鸭都骗过去了，而且我终于拥有了很多好朋友，我很成功。

但看了offer之后 发现最欣赏 钦佩 想成为的还是李浩源 何运晨这种聪明 优秀的小孩。

所以在成人世界里 大家其实是慕强的是吧

而小时候我希望通过装傻而改变自己不受欢迎的现状是不是太傻了，不受欢迎也不能是因为太聪明啊，是不是其他方面的问题

牺牲自己的个性去合群真的比自身优秀还重要吗

有没有可能 朋友们只是暂时的 而自己的才是永远的

手段愚蠢，极其愚蠢

高中的时候 lkr说 我小时候的智商真的惊为天人 令人震惊。当时在我听来，是非常受辱的，那你的意思就是我现在不聪明了呗？只是我不想学而已。

还有刚分班的时候，听见她对12班的形容都会很受伤，暗下决心一定考回去。

现在再看，好像我真的越来越差了。这些年装着装着，我早就忘了自己之前的灵气，自己的要强，自己想成为什么样的人了。

原来装着装着 真的会变成那样的人。

我觉得可惜，真的好可惜。

我耳畔又响起了那句，别人怎么对你，不取决于你做了什么，而取决于你是谁。

而小时候那种装傻其实是没有必要的对吧，

因为装着装着 真的就把自己骗了，计划的是扮猪吃老虎，结果最后变成猪了…

而在现实世界中，强者才真的受欢迎，而不是猪…

希望以后能变成何运晨那样的人，深入浅出，聪明但不会给人压力，又幽默又美好。

补看了《令人心动的offer 1》，真不错。最后留下的三位实习生蛮令人信服的。何运晨自身能力强又很温暖的角色，沟通交流与组织能力都强；李浩源专业素养综合实力强，中英文都很不错，而且知道如何突出自己。是技术骨干，但感觉有种傲气；邓冰莹真是口齿清晰又反应快，辩论赛冠军出身，做诉讼律师很适合呢。另外梅贞，说话真是温柔啊～何炅老师主持的观察团也都蛮有意思的，看他们的点评有趣也有话题伸展。

另外，锦天城对实习生们真是用心良苦，考题任务多样性而且有带教律师点评，最关键的是所有的实习生都能安全地待完一整季，而不像Apprentice 那样每一集都有实习生被吼道”XXX, You are fired! ”🥶

作为一只死宅，我接触外界的其中一种方式是看真人秀。

明星真人秀适合下饭，一些有主题的素人真人秀则适合拿小本本记下来。

我追过腾讯的《心动的信号》，我从这档节目重新燃起了对恋爱的向往以及学到了一些约会技巧。

同时，看这档节目的过程也让我的身体保持健康，因为我常常会因为剧中男生爱健身而燃起热情去健身。

近来腾讯出了一档新的真人秀节目，叫《令人心动的offer》，讲述的是8名律师实习生在上海的一家知名律师事务所实习的过程。

这档真人秀，给予了我工作上的热情。

在节目中看到实习生在公司熬夜通宵工作，我却每天睡到自然醒，心中充满了一种深深的愧疚。

愧疚作为我的第一生产力，督促着我努力码字，向学霸们看齐。

我本来想很严肃地写以上这段看剧的心路历程，结果写完发现有点像是来搞笑的，甚至还长得有点像是软文。

所以在此声明一下，我可没收腾讯的钱，我写此文，主要是想跟各位分享三点在我在笔记本记下来的知识：

一、工作与生活的区别

《令人心动的offer》第三期，八位实习生两两分组，分成四组，分别由四个带教律师进行指导。

两个实习生之间，既是合作者的关系，又是竞争者的关系。

来自大连海事大学的郭旭与来自华东政法大学的薛俊杰被分配到了徐律师组。

委托人是一名高管，想要告公司内部的一名“叛徒”职务侵占。

刚开始，委托人问两个实习生：“你们是一家什么样的律所。”

郭旭对答如流，徐律师将满意写在了脸上。

可是，言多必失，一开始话多且强势的那个不一定占优势。

大概是因为过于紧张，郭旭叫错了委托人的名字：

坐在她对面的带教律师徐律师瞬间脸色就不一样了：

在聊天过程中，当郭旭聊不下去的时候，薛俊杰恰到好处地接过话题聊下去。

而在前期，他是一句话都没讲！薛俊杰清晰地梳理问题时，徐律师的脸上又露出了笑容：

薛俊杰在发言最后总结梳理问题：

“刘总，再跟您确认一下，就是我们现在的目标就是希望先寻回我们的产品，然后去挽回公司的损失。对于涉及到的信息领域泄密的问题以及张某失职的问题进行一定的追究。”

这时候，委托人突然激动了起来：

面对委托人的愤怒，郭旭仿佛听到了一个特别好笑的玩笑，她笑着应和道：

这时，徐律师的脸色又变黑了：

随后，郭旭让委托人明确张某侵犯了哪些权利。

委托人说：“我觉得他严重侵犯了我的感情。”

郭旭笑靥如花：

然后用日常和小伙伴唠嗑的形式回答：“我也觉得，他严重伤害了你的情感。”

相信大家看到这里，会在心里说：“我去都比这姑娘表现得好，也太拎不清场合了。”

别急，这还不是她最拎不清场合的表现。

聊天最后，委托人问：“收费很贵吧？”

郭旭继续带着顽皮地笑，回答道：

“徐老师可能很贵，但是我俩可以给你免费写。”

郭旭可能意识不到“徐老师可能很贵”这话的多重含义以及从一个实习生口中说出来的不恰当性。

坐在她对面的徐老师，不但脸黑得吓人，还带着一丝生无可恋：

听完这话，委托人用疑问的语气将头转向徐老师问：“这是什么意思啊？”

这可真是意味深长了。

最后，徐老师深呼吸消了下气，让两个实习生先离开，她再跟委托人单独沟通一下。

这组的胜负是最明显的，郭旭讲话过多，将工作与日常生活混淆了概念。

最后委托人的那个问题，在律师这个行当里其实有一个明确的套话可以回答的：

“就今天我们听取进一步信息后，我们团队梳理了相关证据的基础上，会给你一个相关的报价。”

我的第一份工作，是在一家会计师事务所做审计助理。

当时我们作为破产管理人去清算一家公司，举行第一次债权人会议时，我第一次来到了庄严的法院。

那时我脸上洋溢的天真笑容，跟郭旭很像。

我还拿出手机拍了照，并想发朋友圈。

结果带我的老师脸黑得像徐律师一样，让我把朋友圈给删掉。

工作不是生活、旅行，工作中即便遇到一些神奇、有趣的事，也得保持严肃的态度，因为这是你专业象征的一部分。

二、为何总是努力了却没结果

第二组实习生是分别来自上海外国语大学的李晨和来自澳大利亚新南威尔士大学的蔡昆廷，带教律师为柴律师。

这一组委托人是一个姓周的演员，他2015年从中戏毕业，签约了一个主要做男团的经纪公司。

经纪公司在招周先生时口头承诺会给他拍戏资源，结果有制作公司要他做男主角，经纪公司却以他迟到了几分钟为由将个机会给推掉了。

原先说好的一万元一个月的工资，也变成了预支提成。

在2018年11月，经纪公司向周先生提请仲裁，让他赔偿200万元的违约金。

照这位周演员的说法，他签约了这家经纪公司之后，钱没赚到，也没名气，公司也没怎么栽培他，到最后他还得赔偿经纪公司200万元。

何炅也根据这件事揭发一些无良经纪公司的套路：

遇到选秀节目就一股脑签100个男生，撒网捞鱼，只要选上一个就赚大发。

至于另外99个，则慢慢耗着，耗掉你的时间、青春，最后没办法，只能像周先生那样跟经纪公司解约，那经纪公司也不亏，因为一旦解约，他们就可以获得高额的违约金。

周先生的处境，引起了李晨强烈的同情。

因为李晨知道周先生参加校园行的活动，其实是很惨的，在学校一个很小的角落，几个歌手在那儿卖力地唱歌跳舞，也没什么观众。

李晨由于上一次辩论很努力却在一辩发言时停顿，这一次他比上一次还努力！

他从客户角度出发，替委托人找了详细的资料。

可是最后柴律师却选了蔡昆廷。

柴律师认为，李晨虽然十分用心并准备充分，但是在法言法语这块差了些，在跟委托人谈话时出现了一点小错误。

蔡昆廷的语言则简洁、明朗并且准确，更像是个律师。

为什么努力了却不符合期待？

是因为没搞明白领导真正想要什么！

三、你真的理解倾听吗

第三组是学霸组，两位实习生分别是来自中国人民大学的李浩源和来自北京航空航天大学的何运晨，带教律师是金律师。

这一组的委托人属于弱势群体。

她在一家公司做质检员，在公司上班期间怀孕了，公司便将她调到一个有胶水的生产线上，她认为胶水的刺激性气味会对胎儿造成影响，所以拒绝调岗。

之后，她想上班，公司便想办法阻挠她上班造成她旷工，持续一段时间后，公司以旷工为由和她解除了劳动合同。

这个学霸组合在见委托人的过程中，都犯下了错误。

李浩源发言的时候过于主观：

而何运晨则两次打断委托人的发言：

摆在金律师面前的难题，是哪种错误可以容忍，哪种错误是他绝对不能容忍的。

金律师认为打断委托人的发言不能容忍。

其实这不论是在职场上，在日常生活中也一样。

一些人为了显示自己的聪明，在对方刚想说一件事时，就立即表示自己明白了，这除了让说话的人感到尴尬，还会感到不爽！

再者，金律师从律师的角度告诉何运晨：

一些前来寻求帮助的弱势群体，他们遇到的事情可能是你闻所未闻的，甚至连自己都讲不明白，你又怎么能提前告诉他你已经掌握了状况？

最后，我来总结一下本文想跟大家分享的三点：

1. 工作和生活要拎得清，什么场合说什么话；

2. 要明白行业需求，认真努力的方向，别做过犹不及的事；

3. 抱着一颗谦卑的心去倾听他人的诉说，让诉说者把话讲完。

以上。

Ps：为了方便大家看剧交流，我建了个《令人心动的offer》交流群，入群加我微信：Joker61964。记得备注“offer”，不然不通过。

（为保证良好的吐槽环境，群内不能发广告，包括各种抢票、助力、众筹链接。）

还剩最后一集没看，耳机没电了，所以先来打个分啦。

这次要给小何来写个小作文。 因为阿蒲，所以知道了院人，又因为阿蒲在的综艺都看完了，所以来看了有小何的综艺。

没错，听起来非常的没有关联性。其实在我想清楚了前因后果之前，我莫名其妙的就做出了这个选择。

本来我对这种观察类综艺超级不感兴趣，热度再大也没有想看的欲望，这次纯纯是因为好感小何。

小何身上有一种很有趣的吸引力，他好像天生就会让人对他有好感，因为你根本找不到他有任何让你反感他的理由。他的为人处世，待人接物上非常的圆融且舒适。

所以在院里，即使每个人各有特色，又都非常优秀的时候，也依然丝滑入院，并且真的是很好的润滑剂。

小何在院里并不是很突出的那个，没有最厉害的脑子，没有最亮眼的学历，甚至名字也是普普通通的（没有说不好的意思）。但是就是让我可以因为他来看一个综艺。

当然我非常庆幸我来看了这个综艺，因此对小何的喜爱更上一层楼。我看到了小何在自己的领域闪闪发光的样子，我发现原来在院里好像平平无奇的小何其实在专业方面这么优秀。这样的赞叹跟我看到阿蒲找到了金条兑换券时如出一辙。

勋博士说小何是现实主义者，这一点非常认同。从院里的游戏也能看出来，小何一定会考虑到要承担的风险，从而决定自己的选择。但同时他又不是完全冷漠且锋利的人，他身上有很恰到好处的幽默感和同理心。

我看到第一期，他能够在初次见面时主动破冰且熟练控场的时候，我才意识到，啊原来小何在现实生活里是一个足够优秀的人了。

我本身是一个多愁善感又热衷胡思乱想的人，所以我喜欢勇敢的理想主义者和浪漫主义者。这是我喜欢阿蒲的初衷，借用skdd的话说，他就是小说里走出来的人，就连名字都这么独一无二，在他身上我能看到我永远可望而不可即的生活的样子。

但是我在小何身上，看到的是一种非常现实的生活，他就是我生活可能遇到的那种人。他是我大学专业里的年纪第一，他是社团招新时无领导小组讨论里绝对的控场人，他是有趣又幽默的班干部。他是我能在现实生活里遇到的非常优秀的人。

我形容阿蒲，他是我隔着屏幕就好，永远让我赞叹崇拜的人，让我看到另一种生活的丰富多彩。但小何，他是我努力奔跑的方向，是我想成为的人，是特别厉害的普通人。

很开心看到了这档综艺，很幸运没有错过这么优秀的小何。希望自己也能成为一个超级厉害的人。

第一季和第二季是律师，第三季是医生，第四季是建筑，还是前两季比较好看，有辩论赛，实地考察，模拟法庭等，颜值和智商双高，有些选手逻辑非常厉害。第三季医生比较熟悉，但是没有律师颜值高哈哈哈，医生的压力很大，很繁忙，都是优秀的人，但是医生的道路非常漫长，很久很久才能成为一位优秀的医生，年轻的时候永远要考试，从学校到职场初期，一直需要接受挑战，时刻不能松懈，医生真的很不容易，硕士都算是学历差的，成长之路太漫长了。第四季是建筑，有00后，可以明显看到和90后的区别，没那么拼，聪明，但是也注重生活，其实挺好的。